Et si écouter l’Autre ouvrait de nouveaux horizons ?

Création d’espaces d’écoute et de récits au service de vos organisations

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Quand la rencontre se fait rare …

Développement du télétravail, réflexes post-Covid, essor de l'intelligence artificielle … : les occasions de rencontrer réellement l'Autre se sont transformées mais aussi raréfiées.

45 % des télétravailleurs ressentent aujourd'hui une perte de lien social avec leurs collègues et leur entreprise.*

Pourtant, dans un contexte de repli sur soi et où certains sujets comme l'égalité, la diversité ou l'inclusion suscitent parfois des tensions, l'écoute directe et la rencontre deviennent essentielles.

*(Source : Baromètre Malakoff Humanis).

Écouter un·e collègue partager son expérience sur un projet, le témoignage d'une personne confrontée à des discriminations, ou l'éclairage d'un·e expert·e sur un sujet complexe : ces moments créent une compréhension que l'information seule ne peut pas toujours apporter.

L'écoute de récits authentiques est un levier puissant pour renforcer la cohésion interne, sensibiliser autrement et faire évoluer concrètement les mentalités et les pratiques.

Labo d'écoute - formule "Histoires d'entreprises". Des collaborateurs échangent avec leurs collègues sur leurs missions afin de créer du lien, favoriser l'interconnaissance et le respect mutuel.

L’écoute et les récits au service du changement

L'objectif avec Parola Viva est de créer des temps et des espaces au sein des organisations où la rencontre redevient possible. Les récits – qu'ils proviennent d'équipes, d'experts ou de témoins – deviennent alors de véritables leviers de changement.

Deux formats complémentaires :

  • le Labo d'écoute, rencontre en petit comité, face à un témoin qui vous livre son expérience.

  • les Flashconférences, où plusieurs intervenants se succèdent pour inspirer et faire réfléchir un large public. Du micro au macro, de la rencontre intimiste à l'inspiration collective.

Deux formats complémentaires: du micro au macro !

  • Le labo d'écoute

    Des témoins viennent raconter leur parcours et leur expérience face à de 2 ou 3 personnes.

    L'objectif : briser les silos, valoriser la diversité interne et renforcer la cohésion, sensibiliser sur des sujets de société grâce au pouvoir de l’écoute et de la parole.

  • Flashconférence

    5 intervenants (experts, témoins, professionnels...), 10 minutes chrono chacun, pour raconter une histoire inspirante, percutante, méconnue ou formatrice sur une thématique donnée. Un format rythmé qui marque les esprits et ouvre de nouveaux horizons.

« Rencontrer quelqu’un, c’est découvrir un autre point de vue sur les choses, faire l’expérience d’un changement dans notre rapport au monde. »

— Charles Pépin, Une philosophie de la rencontre